Als ondernemer ga je vaak overeenkomsten aan. In de meeste gevallen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd.
Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er mettertijd achter komt dat je toch van het contract af wilt. Waarom je niet meer aan de afspraken wil of kan voldoen verschilt per geval en kan vele redenen hebben. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de wederpartij überhaupt zijn afspraken niet nakomt. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en rap te beëindigen.
Goed advies inwinnen over de mogelijkheden en kans van slagen is belangrijk voordat je werkeljik een contract gaat opzeggen. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Iedere situatie vergt een andere oplossing.
Het is zo dat niet elk contract eenvoudig opgezegd kan worden en andere contracten kunnen niet zomaar worden ontbonden. En als je een overeenkomst wilt vernietigen, dan zal je daar verschillende vereisten voor moeten aantonen. Hoe je dat moet doen, is erg van belang.
De gevolgen zijn afhankelijk van verschillende factoren. Van groot belang voor de gevolgen, of in ieder geval de weg naar het beëindigen van het contract, is op welke manier en op welke gronden je het contract wil gaan beëindigen. Ook is het belangrijk om wat voor overeenkomst het gaat.
Afhakelijk van de afspraken er zijn gemaakt, kunnen de gevolgen van een overeenkomst opzeggen verschillen. Soms is het zo dat een contract nog uitgezeten moet worden of dat de overeenkomst alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de ander een vergoeding moet geven voor enig nadeel dat hij heeft geleden.
Er ontstaat in sommige gevallen automatisch een nieuwe overeenkomst als je een overeenkomst beëindigd. Dat klinkt misschien raar, maar dat valt wel mee. De partijen worden door het nieuwe contract verplicht om de alle prestaties die zijn uitgevoerd terug te draaien.
Naast deze gevolgen zijn er nog meer gevolgen die specifiek voor een bepaalde wijze van beëindigen zijn. Deze gevolgen kennen is belangrijk voor je een contract gaat beëindigen.
Het is niet zo dat je altijd een overeenkomst moet beëindigen om ervan af te kunnen. Soms hoef je helemaal niets te doen om van een contract af te komen. Hooguit zal je even moeten wachten.
Dat komt omdat er verschillen zijn in duur van contracten en door de aard van bepaalde overeenkomsten. Arbeidsovereenkomsten zijn daar een goed voorbeeld van. Veel arbeidsovereenkomsten zijn of worden aangegaan voor een bepaalde periode. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd eindigen altijd van rechtswege op een specifieke datum. Daarvoor hoef je verder helemaal niks aan te doen. Dat wordt beëindiging van rechtswege genoemd.
