Ondernemers gaan vaak contractten aan. In veruit de meeste zaken is er niks aan de hand en worden de afspraken die jullie hebben gemaakt goed uitgevoerd.
Het wil nog wel eens voordoen dat je na het sluiten van een overeenkomst erachter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan de afspraken kan of wil voldoen. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de ander sowieso zijn afspraken niet nakomt. In zulke gevallen ben je gebaat bij goed advies.
Goed advies krijgen over de mogelijkheden en kans van slagen is belangrijk voordat je echt een overeenkomst gaat opzeggen. Dat bespaart vaak veel tijd, geld en kopzorgen. Iedere situatie vereist een andere oplossing.
Je kunt namelijk niet elk overeenkomst opzeggen en andere contracten kun je weer niet zonder meer ontbinden. En als je een overeenkomst wilt vernietigen, dan zal je moeten bewijzen dat er aan verschillende vereiste is voldaan. Van belang is om te weten hoe je dat moet doen.
Wat de gevolgen zijn, is van verschillende factoren afhankelijk. Van groot belang voor de gevolgen, of in elk geval de weg naar het beëindigen van de overeenkomst, is op welke manier en op welke gronden je de overeenkomst wil gaan beëindigen. Om wat voor contract het gaat, is ook belangrijk.
De gevolgen van het opzeggen van een contract zijn afhankelijk van de afspraken die jullie hebben gemaakt. Het kan namelijk zijn dat het contract nog een tijdje door moet lopen of dat de overeenkomst alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. In bepaalde situaties moet je de ander zelfs compenseren voor het nadeel dat hij ondervindt.
Er ontstaat in sommige gevallen vanzelf een nieuw contract als je een contract beëindigd. Dat klinkt misschien vreemd, maar dat valt wel mee. Voor zover dat kan, worden de partijen door de nieuwe overeenkomst verplicht om alle uitgevoerde prestaties terug te draaien.
Naast deze gevolgen zijn er nog meer gevolgen die specifiek voor een bepaalde manier van beëindigen zijn. Het is dus van belang dat je deze gevolgen goed kent voordat je een overeenkomst gaat beëindigen.
Het is niet zo dat je altijd een contract moet beëindigen om ervan af te komen. Om van een contract af te komen hoef je soms helemaal niets te doen. Hooguit zal je een periode moeten wachten.
Dat komt omdat er verschillen zijn in looptijd van contracten en door de aard van bepaalde contracten. Arbeidsovereenkomsten zijn daar een goed voorbeeld van. Arbeidsovereenkomsten worden vaak aangegaan voor een bepaalde tijd. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd eindigen altijd automatisch op een specifieke datum. Daarvoor hoef je niks te doen. Dat wordt beëindiging van rechtswege genoemd.
