Ondernemers gaan vaak contractten aan. In verreweg de meeste omstandigheden is er niks aan de hand en worden de afspraken die jullie hebben gemaakt goed uitgevoerd.
Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er gaandeweg achter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Waarom je niet meer aan de afspraken wil of kan voldoen verschilt per geval en kan vele redenen hebben. Het kan ook zijn dat je vindt dat de ander zijn verplichtingen niet meer hoeft na te komen of misschien houdt wederpartij zich niet aan de afspraken. In zulke situaties ben je gebaat bij goed advies.
Voordat je een contract echt gaat ontbinden is het van belang om advies te krijgen over de kansen en mogelijkheden. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Iedere situatie behoeft een andere oplossing.
Je kunt namelijk niet elk overeenkomst opzeggen en andere overeenkomsten kun je weer niet zomaar ontbinden. En als je een contract wilt vernietigen, dan zal je daar verschillende vereisten voor moeten aantonen. Hoe je dat moet doen, is erg belangrijk.
Wat de gevolgen zijn, is van diverse factoren afhankelijk. Belangrijk voor de gevolgen, of in elk geval de weg naar het beëindigen van het contract, is op welke manier en op welke gronden je het contract wil gaan beëindigen. Ook is het belangrijk om wat voor contract het gaat.
Als je bijvoorbeeld een overeenkomst wil opzeggen, dan zijn de gevolgen afhankelijk van wat jullie hebben afgesproken. Het kan namelijk zijn dat het contract nog een even door moet lopen of dat de overeenkomst alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de wederpartij moet compenseren voor het nadeel dat hij heeft geleden.
Het kan zelfs ook zo zijn dat als je een contract beëindigd er vanzelf een nieuw contract ontstaat. Dat klinkt misschien raar, maar dat valt wel mee. Voor zover dat kan, worden de partijen door het nieuwe contract verplicht om alle uitgevoerde prestaties terug te draaien.
Naast deze gevolgen zijn er nog meer gevolgen die specifiek voor een bepaalde manier van beëindigen zijn. Het is dus van belang dat je deze gevolgen goed kent voor je een overeenkomst gaat beëindigen.
Het is niet zo dat je altijd een overeenkomst moet beëindigen om ervan af te kunnen. Om van een overeenkomst af te komen hoef je soms helemaal niets te doen. Hooguit zal je even moeten wachten.
Dat komt omdat er afwijkingen zijn in looptijd van overeenkomsten en door de aard van bepaalde overeenkomsten. Om als voorbeeld te nemen: arbeidsovereenkomsten. Veel arbeidsovereenkomsten zijn of worden aangegaan voor bepaalde tijd. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd eindigen altijd van rechtswege op een bepaalde datum. Daarvoor hoef je niks te doen. Dat wordt beëindiging van rechtswege genoemd.
