Ondernemers gaan vaak overeenkomsten aan. Over het algemeen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd.
Het wil nog wel eens voorkomen dat je na het aangaan van een contract erachter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Waarom je niet meer aan de afspraken wil of kan voldoen verschilt per situatie en kan vele redenen hebben. Het kan ook zijn dat je vindt dat de ander zijn afspraken niet meer hoeft na te komen of misschien houdt wederpartij zich niet aan de afspraken. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en rap op te lossen.
Voordat je een contract daadwerkelijk gaat beëindigen is het belangrijk om advies in te winnen over de kansen en mogelijkheden. Dat bespaart vaak veel tijd, geld en kopzorgen. Verschillende opties behoeven verschillende oplossingen.
Het is zo dat niet ieder overeenkomst zomaar opgezegd kan worden en andere overeenekomsten kunnen niet eenvoudig worden ontbonden. En als je een overeenkomst wilt vernietigen, dan zal je daar verschillende vereisten voor moeten aantonen. Van belang is om te weten hoe je dat moet doen.
De gevolgen zijn afhankelijk van verschillende factoren. Van groot belang voor de gevolgen, of in ieder geval de weg naar het beëindigen van de overeenkomst, is op welke manier en op welke gronden je het contract wil gaan beëindigen. Om wat voor contract het gaat, is ook van belang.
De gevolgen van het opzeggen van een overeenkomst zijn afhankelijk van wat jullie hebben afgesproken. Soms is het zo dat een overeenkomst nog uitgezeten moet worden of dat het contract alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. In sommige gevallen moet je de wederpartij zelfs een vergoeding geven voor het nadeel dat hij heeft geleden.
Als je een overeenkomst beëindigd, dan kan het zelfs zijn dat er automatisch een nieuw contract ontstaat. Dat klinkt misschien vreemd, maar dat valt wel mee. De partijen worden door de nieuwe overeenkomst verplicht om de alle prestaties die zijn uitgevoerd terug te draaien.
Naast deze gevolgen zijn er nog meer gevolgen die specifiek voor een bepaalde wijze van beëindigen zijn. Deze gevolgen kennen is van belang voor je een contract gaat beëindigen.
Het is niet zo dat je altijd een overeenkomst moet beëindigen om ervan af te kunnen. Van sommige contracten kan je af komen zonder dat je daarvoor iets hoeft te doen. Hooguit zal je een periode moeten wachten.
Dat komt doordat er verschillen zijn in looptijd van contracten en door de aard van bepaalde overeenkomsten. Om als voorbeeld te nemen: arbeidsovereenkomsten. Arbeidsovereenkomsten worden vaak aangegaan voor bepaalde tijd. Deze bepaalde tijdcontracten eindigen automatisch op een bepaalde datum. Daarvoor hoef je verder helemaal niks aan te doen. Dat wordt beëindiging van rechtswege genoemd.
